Tarifa Diaria de Servicio Diario Requerida por los Sindicatos
Durante los últimos 10 años, TAFER Hotels & Resorts ha respaldado la Tarifa Obligatoria de Servicio, que se implementó en respuesta a los cambios en los estándares de la industria hotelera y tiene como finalidad beneficiar a los empleados. Si ha viajado a cualquiera de los resorts TAFER durante este período, sabrá que esta tarifa se agrega a su factura al hacer el check out.
Un Beneficio para Todos los Empleados
Esta tarifa se comparte entre todo el personal del resort, incluidas las amas de llaves, jardineros, personal de seguridad, los trabajadores de lavandería y el personal administrativo no gerencial, entre otros. Beneficia a todos los colaboradores de la empresa porque, aunque un área específica no esté directamente en contacto con el huésped o miembro, todos contribuyen a crear una experiencia única para nuestros visitantes. Como tal, merecen el reconocimiento por su esfuerzo directamente de los miembros y huéspedes del resort. Los únicos a quienes no se destina esta tarifa son el departamento de Alimentos y Bebidas (ya que reciben una propina que se agrega directamente a la cuenta de la comida); el personal de Bell Desk (que reciben propinas directamente por sus servicios) y los ejecutivos/gerentes.
En México, los salarios de los resorts son muy competitivos, por lo que los equipos de Desarrollo y Operaciones Hoteleras ofrecen muchos beneficios a los empleados, como seguro médico, educación continua, clases de inglés, asistencia con la educación, suministros para sus hijos, oportunidades de pasantías, y varios más.
El Cargo por Servicio Diario es un estándar en México. Sin embargo, debido a factores externos como la inflación, el covid y otros motivos económicos, nuestros resorts vecinos han aumentado sus tarifas de servicio diario mientras que nosotros no. Esto es posible gracias a la oferta de salarios muy competitivos y beneficios de Recursos Humanos. Conservar a nuestros colaboradores es una prioridad, pues sabemos que nuestros Huéspedes y Miembros esperan ver las mismas caras amigables año tras año. Por lo tanto, los ejecutivos de Operaciones y Administración han determinado revisar las tarifas y basarlas en el tamaño de la unidad, en lugar de una tarifa fija, como la forma más justa y equitativa de atender las necesidades de nuestro personal y adoptar las mejores prácticas de la industria.
ESCALA MOVIL
Como es natural, a nuestros Miembros les encanta hospedarse en TAFER Hotels & Resorts durante períodos prolongados, gracias a nuestros estándares de hospitalidad. Como tal, siempre hemos brindado descuentos basados en la duración de la estadía de cada uno. La tarifa diaria se reduce para estancias de más de 14 noches. Esta tarifa de servicio por noche disminuye según la cantidad de noches que se quede. Cuando se queda dos meses, la tarifa cae al nivel más bajo, que es de $3.00 USD por noche en un estudio, $4.00 por noche en Suite de una Recámara, $6.00 por noche en una de dos Recámaras y $8.00 por noche en Suite de tres Recámaras o más grande. La tarifa anterior era de $4.00 y se descontaban las estadías prolongadas.
1-14 noches es la tarifa estándar.
15-30 noches es una tarifa nueva
31-45 noches es una tarifa nueva
46+ noches es una tarifa nueva.
TARIFAS COMPARATIVAS
En ciertos resorts y destinos de América Latina, la tarifa puede oscilar entre $15 y $50 USD por noche, más alta que la que cobramos a nuestros Miembros. Siéntase libre de navegar a través de los varios ejemplos que mostramos a continuación de resorts en Cabo y Cancún, que cobran tarifas diarias mucho más altas que nuestros resorts. Las tarifas de resort también son una práctica estándar en los Estados Unidos y en toda la industria hotelera. En comparación con otros resorts que cobran la tarifa diaria, la nuestra va directamente a los miembros del equipo, y no es para brindar servicios, como acceso al gimnasio o Wi-Fi, pues estos ya están incluidos en su estadía.
Hilton Los Cabos- 10% diario
Marriot Cabo 10%
Marriott Cancún- $35.00 por día
Westin Cancún- $36.00 por día